不知道现在的你还有没有初到此地时的好奇、热情并且憧憬一切的心。海外找工作难易程度如何？相信你现在已经深有体会了。
不怪你这么容易哭晕在厕所！！！生活不易，在异国他乡就更难了。不知道你是不是和小编一样，以下几个痛点，字字诛心！
☉语言
群众内心独白：无法与留学生相比的首要短板就是语言了。同样是华人，此时真的就看到了差别。痛恨自己上学的时候不把英语当回事了。
求职面试的时候，最怕的就是遇到电话面试。简直就是听力10级考试，body language或者翻译软件什么的统统没用。虽然不是面对面的进行面试，但是总想找个地缝钻进去。往往有个好的开头问候之后，这通电话就可以匆匆结束了。
官方解读：英语是许多人在海外求职路上的一大障碍，无论从事什么工种，交流都是关键。想要在职场上如鱼得水，流利的英语至关重要。
☉文化差异
群众内心独白：和朋友闲扯一些small conversation脸上各种尬笑，本身是个满腹幽默细菌的仔，如今只有静静的呆着。
刚上班不久，有个公司的A/R打电话来催支票，我循例问了一下他是哪间公司打来的，那男的很有礼貌的说：“This is xxx calling from Beach Brother.” 听懂了很开心，不过由于对公司名字还不熟，心想先用笔记下来公司名，省得等下忘记了。
正得意忘形之间，顺嘴开始拼写人家公司的名字，还说得一本正 经：”b.i.t.c.h……bitch, correct?”。。。。。那男的终于还是没能忍住怒火，近似于怒吼似的对我喊道：”NO!!! B.E.A.C.H…..BEACH!!!!!!” 接下来的一年里，没再跟这间公司又过任何生意往来……汗
官方解读：文化差异不论在职场还是生活中，很多人难以适应的，从衣食住行到生活工作的方方面面。想要进入职场与同事建立社交关系，文化差异是限制华人交友的一大障碍。
☉经验不被认可
群众内心独白：在国内的职场摸爬滚打了很久，经验也是略有小成，但到了这里之后，突然被打回原型，要洗牌重来了……
之前一直在国内工作，将近4年的市场工作经验。但是一到面试的时候，面试官让我介绍了我的经历后，聊到薪资那一part的时候，还是以一个新手的role来给我定薪。我试图去找HR谈，但是都无果。很多场面试下来都是如此。
官方解读：不论你在国内的职场是有怎样的经验，初到这里之后头一份工作是很难认可你在国内的过往经历的。
在找不到工作的日子里，焦虑围绕着我……很多时候，我们会觉得自己在海外找工作相对国内而言真的难上加难，我们没法和本地人站在同一起跑线上，常常连申请的资格都没有。然而很多亲身经历让我们明白，我们可能会忽视近在身边的机遇。
ABL是一家集多种语言职位招聘的英国本地公司。在过去的三十年中，我们已经成功地为伦敦，英国和海外的领先组织和数千家小型企业提供了数万名双语工作人员，我们涉猎了广泛的职业类型和行业。
我们可以为你提供：
- 职业生涯规划
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工欲善其事，必先利其器！
在找工作前，小编先为大家带来一些英国的求职网站。（排名不分先后）
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LinkedIn-全球知名的职场社交平台，覆盖全球6.1亿会员。
LinkedIn（领英）致力于打造“一站式职业发展平台”，帮助职场人连接无限机会。用LinkedIn领英，走好职业发展的每一步。
Reed – 综合招聘
1995年建立在伦敦的招聘网站。Reed上搜索工作也很简单，输入自己的兴趣，工作地点就能查到招聘信息了。
Indeed – 综合招聘搜索引擎
Indeed网站就比较简单了，主页面就只有工作搜索版块，输入你自己的求职方向和工作地点就可以了。
ABL Recruitment
多语言猎聘专家，英国华人就业首选服务品牌。https://www.ablrecruitment.com/
最后，“吾日三省吾身”，你为求职做了充足的准备了吗？
简历有无拼写语法错误？排版是否符合外国人审美？面试礼仪尊重当地文化了吗？
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