在众多岗位的申请中，除了要列出你的应有技能外，你还可以寻找出与岗位相匹配的可转移技能来优于其他申请者。梳理过之后你可能会开始发现与某些岗位的共同点比你最初想象的要多。
我们整理了一份清单，列出了雇主在招聘各种不同职位时通常会寻找的可转移技能。
1. 沟通技巧
无论你从事哪个行业的工作，沟通都可以帮助公司高效工作，并建立忠诚和信任的关系。成为一名优秀的沟通者意味着你需要具有良好的倾听能力，并且能够通过口头和书面形式清晰简洁地传达要点。
2. 计划、组织和时间管理技能
雇主特别喜欢有条理的人，原因是他们能把事情做好！
在工作中有条理和及时意味着你很擅长设定目标并准确计划需要采取哪些步骤才能在适当的时间范围内完成这些目标。你还可以最大限度地利用你的时间并确定最有效的工作方式。
3.创意
如果你是一个有创造力的人，那么你很可能拥有美妙的想象力并且可以愉快地花几个小时尝试不同的概念。同时也很擅长跳出框架思考并对旧想法提出新的看法。
好消息是，有很多角色可以让你发挥创造力并进一步探索。如果可以举例说明你之前曾利用创造力对个人或职业生活做出积极贡献或产生持久影响，那么在申请创意角色时可能会有优势。
4.在压力下保持冷静
并不是每个人都能在高压环境中保持冷静。因此，这绝对是你在找工作时可以利用的一项技能。有许多工作要求坚定地控制自己的情绪，无论周围的环境可能会产生什么样的压力。
5. 人际交往能力
人际交往能力往往是天生的沟通者，他们情商高、善解人意且富有同情心。
拥有人际交往能力不仅仅是能够很好地倾听和表达自己。还能设身处地为他人着想，考虑他们的感受，并做出接收者特别容易接受的回应。
如果你有很强的人际交往能力，那么很可能不管你在和谁说话，你仍然能够让他们放松，让他们在你面前感到舒服。这些技能特别宝贵，不应被忽视——尤其是在需要建立客户信任的角色中。
6. 领导能力
有些人是天生的领导者，而另一些人则有专业的经验，使他们能够发展这些技能。
一个强大的领导者能够掌控局面，激励他人实现他们的目标。他们还能够解决问题、在团队中委派任务以及计划和协调各种任务。
7. 技术能力
在当今不断发展的技术世界中，证明拥有最新的技术技能可以给你带来真正的优势。无论你是否具备编码、数据库或社交媒体平台方面的技能，如果你喜欢从事技术工作，那么这些技术可能可以提供进一步的学习和发展机会。
8. 计算能力
如果你喜欢与数字打交道，并且可以愉快地花时间计算总和，那么值得寻找需要强大计算能力的职位。有许多不同类型的角色可供选择，具体取决于你希望在工作中承担的责任级别以及是否善于交际等。
