由于与雇主的密切联系，招聘机构为候选人提供了最新的可用工作机会——通过与你所在行业的一个机构签约，这可以帮助你找到理想的职位。
如果你已经开始求职，你就会知道确定合适的职位空缺、发送申请和准备面试可能是一个漫长的过程。
如果你正在申请的职位遭到拒绝，或者正在努力寻找适合的技能工作，那么你也很难保持搜寻的积极性。
加入招聘机构可以帮你解决这些困扰。在英国传统的招聘机构大多是免费的，与各行各业的雇主关系密切，为你提供建设性的职业建议。
什么是招聘机构？
招聘公司也称为职业介绍所，充当雇主和求职者的中间人。他们代表雇主寻找合适的人选来填补他们的空缺。
招聘机构如何运作？
当雇主需要雇用某人时，它会向该机构提供职位描述。该机构使用此描述在其数据库中搜索简历库，以将求职者与职位空缺相匹配。
或者，他们会在网上发布招聘广告以吸引求职者，拟定入围名单。然后，雇主将从这份候选名单中挑选出他认为合适的候选人，并要求机构协调面试。
我应该使用招聘机构吗？
除了为匹配合适工作的基本功能外，使用招聘公司还有很多好处。例如，专业部门机构对其行业有深入的了解，可以就进入特定职业的最佳方式向你提供求职和面试建议。
他们与相关行业雇主关系密切，这意味着除了提出职位空缺外，简历还可以推荐性地发送给一系列雇主。代理机构还可以帮助你改进简历和求职信，并为提供面试技巧。如果有人向你推荐一份工作但没有成功，该机构通常会提供建设性的反馈。
但请不要忘记，代理机构是为雇主工作，而不是为你工作。你应该询问有关他们提供的任何机会的问题，因为他们要求为每个职位推荐一定数量的候选人，这意味着他们可能会觉得你与工作标准不匹配。如果你认为该角色不合适，请相信直觉。
我如何加入代理机构？
通过电话进行初步联系或通过电子邮件发送你的简历和求职信。说明你正在寻找的职位类型，并概述你的技能和资格。可以在提交电子邮件后立即致电招聘机构，确认他们已收到。
你通常会被要求预约一次非正式的面谈，无论是线上还是线下，职业顾问都会评估你的情况并讨论你的职业计划。
一些职业介绍所可能会要求你进行技能测试以确定你的拼写水平和IT素养。如果该机构认为他们能够帮助你进行搜索，你的详细信息将被添加到他们的候选人数据库中，并且他们会在出现任何合适的职位空缺时与你联系。
与指定的招聘顾问保持定期联系并保持良好的关系。参考他们的建议行事——他们知道雇主在寻找什么。
