所有人都知道，一份内容明确、外观简洁，能够在最短的时间里让HR了解自己的简历，无疑是出色且有价值的。而简历中最核心的部分就是你的工作经历。
很多人写工作经历都会有这几个问题：
1.用华丽的辞藻去描述经历，但是缺乏有力的支持；
- 文字冗长表述不清，主次不明。
通过下面简历技巧的例子，知道该如何让申请表反映出自己就是雇主要找的人。
1、用数据来展示能力带来的收益
基本结构：你做了多少事情+带来多少收益+企业获得了多少提升
逐条说明能够让HR很快明确你的工作内容，具体处理事务的数量能使HR认为你的业务能力出色，对比工作后带来的数据变化能展示你的工作能力。
这种方法很适合日常工作内容稳定的人使用。
2、用项目来表明你是一职多能的人才
基本结构：时间+项目内容+阶段性进展+成果
说到项目经验，我们还需要提一下和它很类似的一个模块，工作经历，一些小伙伴不是很清楚这两者之间有什么区别。
项目经验：在岗位的哪个时间段内，你针对某个内容，做了哪些事， 可以包括在相关的工作经验里；
工作经历：在某段时间，你在某个岗位，做了哪些事。
其实项目经验就是对工作经历中的一个子分支进行详细阐述，不需要所有的都拿出来介绍，只要从中挑选几个有针对性的扩展就好了。目的是吸引HR和你进行第一轮面试，在面试时才进行详细阐述。
3、在技能部分要写出关键词
关键词通常也会出现在招聘信息中，所以一定要仔细阅读，找出那些能保证自己过关的短语。找出那些关键词后，在简历中至少要出现一次，最好在简历和求职信中能多次出现。
在简历上单独为核心能力部分或另外的技能留一处空。然后写上可能的关键词，反映你所找的工作的相应要求，还可以写上总的和这一行业相关的内容。
可以写在简历上的技能
1、Languages （语言）技能
对于华人海外招聘，语言能力是重中之重。首先要清楚列明语言的水平：
- 母语：Native Chinese/Mandarin/Cantonese/Taiwanese
- 高级流利：Native-level English （如果你真的想emphasise 你的水平达到native speaker 的水平）
- 流利：Fluent English
- Advanced
- Intermediate
- Elementary / Beginner
会中文的候选人可以详细列明你会说的到底是Mandarin，Cantonese 还是Taiwanese 哦。
如果你有考了任何国际认可的考试也可以把水平加上去，例如英文的IETLS 和 TOEIC, 法语的 DELF 和 DALF。
2、IT Skills （电脑技能）
- 要清楚表示技能的水平
- Operating Systems: Windows, Mac OSX, and LinuxM
- 会计软件
- CRM 软件
- 数据分析软件
- Graphic design 软件等
这个部分最忌失实，常见的是Excel 明明是懂得基本运作却写了advanced，到面试进行test 的时候发现完成不了tests，会大大影响HR对候选人的印象。
3、Qualifications （資格證書、執照）
- 行业相关的资格证书 (CIPD, CFA, ACCA, ACA, PMP 等）
- 还没拿到的资格也可以加上，只要写清楚是 in-progress, 或 expected completion date 就可以了
- 驾照 （Valide driving license）
