开始一份新工作多少会令人有些许的紧张。无论你是一名毕业生、普通员工还是高管，对于你新入职的第一天和第一周，你都可能会感到既渴望又紧张，这是完全正常的。
在开始新工作的最初几天，公司通过精心设计的入职流程来欢迎你的加入。包括介绍相关流程、团队、新角色的具体情况以及该角色在团队和组织背景下的重要性。
但是，好的开始不仅取决于你的新雇主。你还需要在第一周采取某些关键行动，以提升积极的第一印象。
缓解紧张情绪
1.以积极的态度早到
第一天早点到并做好充分准备。对待工作的第一天和第一周就像对待面试一样。向你的新老板证明他们做出了正确的决定。
2.不要先入为主
任何先入为主的观念都可能妨碍学习。如果新工作包含你以前从事过的工作，请注意不要假设任务是相同的。这会影响你的注意力和真正接受新信息的能力。
3.找到帮手
作为入职流程的一部分，新雇主将召开各种会议。你可以寻找一个帮手，在最初的几周帮你度过新手期。因为这些“帮手”拥有宝贵的专业知识，所以不要害怕利用他们的知识来帮助自己更熟悉你的新岗位。
4.提出更多问题
对于新职员来说，有时提出问题太多会让人感觉你知道的很少，但是别忘了你有新手保护，所以请在最快的时间内，尽可能多的弄明白常见问题。
5.与上级一对一谈话
在你的第一周找出你的上级对你的新工作的期望，他们喜欢如何沟通以及他们的管理风格。你也可以和他们谈谈你自己的学习方式。
巧妙地找出上级在员工身上所看重的特质，将有助于你与他们建立良好的关系，继续前进。
6. 专注于你的工作描述
在最初的几周内，将你的职位描述放在手边，并定期查看它。这将帮你专注于重要的事情。
7.在工作中结交朋友
有几种方法可以将专业的工作关系转移到“工作朋友”类别中。例如，如果你与同事进行了几次交谈并且相处融洽，可以在休息的时间邀请他们出去吃午饭或喝杯咖啡，以便在更轻松的环境中更好地了解他们。如果你有幸被邀请共进午餐，请抓住机会。
8. 与你的HR保持联系
找到招聘你的HR，他是你进入企业认识的第一个人。同样，他也希望了解你的情况。如果你有任何问题都可以与他进行讨论。
如果是远程新工作
1.提早登录
虽然你不必考虑在第一天的通勤问题，但在连接技术方面可能会面临一些意外情况。请给自己足够的时间来测试并在第一天尽早登陆。
2.了解日常期望
当你开始一份新工作时，重要的是要问你的经理在你最初的几周内对你的期望是什么，以及如何最好地向他们更新你的进度。当你与经理不在同一个空间工作时，更难被人看到，所以要积极主动并定期询问。
3.远程认识同事
与任何新工作一样，你需要从第一天开始了解同事。抓住任何与团队成员进行视频通话的机会。不要忘记在LinkedIn或者Team上与他们保持联系。
