在进行了一番拼杀之后，你成功上岸，那么恭喜你梦想成真。或者你拿到的offer只是你试水的回响，再或者你并不满意offer中的条件，该如何做呢？
记住，不管你接受与否，都不要忽略收到offer之后的环节。职场人应该始终保持应有的专业度。今天我们就一起来看看收到offer后不同情况的处理方式吧。
情景一：当你想接受offer时
如果你明白了有关这份工作的所有问题并且准备接受时，一定记得及时回复，表示感谢并确定以下几件事：
1、确认接受工作机会
2、明确自己的岗位及到岗时间
3、确认合同（合同往往会在下一封邮件中，请密切关注，及时查收）
情景二：当你想拒绝offer时
如果你想拒绝收到的offer时，请不要直接无视。无论出于何种理由，回复对方的邀约都是必须的。 因为之前的面试双方都付出了时间与精力，无视邀约就会显得不被尊重。
这时，你需要写一封邮件告诉发送者你拒绝的理由，不需要长篇大论，但是需要包含以下几点：
1、感恩。向HR表示感谢，感谢他们的时间与信任。
2、尊重。及时回复，告知原因，尽量简短，节省时间。
3、为以后铺路。保持联系，今后说不定还有合作机会。
情景三：当你需要时间和更多的信息来决定时
一些企业会向你发送需要立即做出决定的请求。但很多时候我们并没有完全搞清楚入职细节。草草答应，之后发现问题再拒绝的话就很麻烦了。所以在你做出最终决定之前，不要怕提问。只有了解清楚才是对这份工作的重视，对自己的负责。
1、当你需要更多时间时：如果你还想等另一家公司的offer，对比选择的话。那么此时你需要尽快联系没有回复你的那家公司，以加快流程。
2、当你需要了解更多信息时：你要明确的提出问题（比如健康保险，奖金结构等），模糊的提问就是在浪费时间。你没问清楚，更别指望能得到答案了。
情景四：当你想谈判时
谈判工资、福利及工作方式是一件很正常的事。请不要觉得不好意思，毕竟打工人都是需要为自己谋求福利的。那么如何在收到offer后进行谈判呢？建议直接进行电话沟通，通话前把你想说的列出来：
1、先感谢。好的开场会让你之后的谈判更有情感优势。
2、了解公司的薪酬体系再谈判。薪资的确定不仅仅是和自己之前做比较，更要与目前的市场环境做比较，与未来公司的薪酬结构做比较，不同的薪资及其他的福利配置，结果是不一样的。你要了解清楚最终可得收益，给出薪资区间，守住底线。
3、可以议价，但不要无休止的讨价还价。薪资待遇是可以谈的，但当第一次议价成功后，就不要再改口提高自己的期望薪资。这会让HR认为你是在得寸进尺，结果很有可能就是悲剧了。
