你对求职缺乏热情吗？是否发现自己申请的职位并不真正让你感兴趣？如果是这样，那么是时候激发你的求职灵感了。
1.寻找你可能没有考虑过，甚至不知道存在的工作
当你
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英国就业：零小时合同是什么？
有时，雇主可能会提出以所谓的零小时合同雇用员工。这种合同是雇员与其雇主之间的相互协议，雇主没有义务为员工提供任何固定的最低工作时间，员工也没有义务接受提供给他们的任何工作。
如
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如何做到安全求职？
我们中的许多人可能会惊讶地发现针对求职者的诈骗正变得越来越普遍，政府估计多达 10%
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可转移技能清单
在众多岗位的申请中，除了要列出你的应有技能外，你还可以寻找出与岗位相匹配的可转移技能来优于其他申请者。梳理过之后你可能会开始发现与某些岗位的共同点比你最初想象的要多。
我们整理了一份清单，列出了雇主在
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雇主须知：背景调查
近三分之二的雇主认为求职者会在简历中美化自己的真实技能、特质和资历。求职者也往往会忽略可能阻碍他们雇用潜力的负面信息。所以适当合理的背景调查可以节省企业成本与时间成本让招聘变得更高效。
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找工作时要避免的事
如果你一直在申请工作，但没有得到你希望的结果或经验应得的结果，那么退后一步并重新评估你的求职技巧可能会很有用。
即使你做的每件事都很完美，但定期评估你的方法以及对求职的感受是一个重要的过程。考虑到这一
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公司参与斋月的正确方式
斋月伊始，是提醒雇主支持庆祝伊斯兰圣月的一个重要的节点。
许多穆斯林在斋月期间从日出到日落禁食。他们也希望花时间祈祷，参与慈善活动，并花时间与家人和朋友一起庆祝。
在此期间，许多穆斯林面临着
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阅读时间：8部值得读的自传
无论你多么喜欢阅读小说，但是你不得不承认自传带来的魅力。纵观历史，人们一直有记录自己经历的冲动，有些故事只是需要讲述。一本好的自传不仅可以让你深入了解别人的生活和思想，还可以触动你、启发你，有时甚至可以
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企业组织转型指南
为了实现业务目标，必须跟上流程、产品和人员的变化。在某些情况下，更实质性的改变是必要的，尤其是当公司变得与他们的目标不一致时。
在这里，我们将看到组织转型的相关内容、为什么它很重要，以及如何知道它
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职场管理：如何帮助ADHD多动症患者
多动症对那些学生时代早已过去的成年人来说是一个挑战，尤其是在职场中。分心、难以确定任务的轻重缓急和无效的时间管理可能导致工作表现不佳或无法在最后期限前完成任务，而情绪失调或经常打断别人的讲话可能导致与同
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关于失业金，你的权利是什么？
面对失业你会感受到很大的压力，找到工作之前，或许失业救济金可以帮助你支付生活开销。
如果没有工作，你可以申请的主要福利是求职者津贴 (JSA)。
求职者津贴主要分为三种类型：
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换工作，如何克服焦虑与不安？
生活与工作环境不断变化，很多人都希望通过换一份新工作来重新开始。但动荡的经济可能会让许多人对换工作感到焦虑与不安。另一方面，我们处于技能短缺的市场中，有大量的职位空缺为你创造了绝佳的机会，让你通过升职从
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2023年的招聘基础标准
专家预计，2023年将有超过33%的专业人士寻求新工作，所以扩大人才库是新一年的招聘重要目标。随着组织规模的扩大，它必须依靠新的采购和招聘方法来吸引和留住候选人。
下面，我们提供了所有组织应遵循的
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求职者需要在面试时关心的几个问题
在许多面试的结尾，面试官总会在面试的最后问“你有什么问题需要问我吗？”
在这个时候你提问的问题除了解答你的疑惑之外也要注意你问的这些问题是否会给面试官留下不良印象。
究竟
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要跟踪的8个基本招聘指标
招聘是每一个健康、成长的企业的重要组成部分——公司招聘工作的质量可以直接推进或阻碍这种健康和成长。
随着企业招聘越来越受技术驱动，企业比以往任何时候都有更多机会使用数据来告知和改进他们的招聘实践。
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找工作为什么要找招聘机构帮忙？
由于与雇主的密切联系，招聘机构为候选人提供了最新的可用工作机会——通过与你所在行业的一个机构签约，这可以帮助你找到理想的职位。
如果你已经开始求职，你就会知道确定合适的职位空缺、发送申请和准备面试可能
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企业为什么要找猎头合作？
很多企业主或HR在招聘过程中可能时不时的都需要招聘机构的帮助，那么他们究竟对于企业来说有什么好处呢？为什么要找招聘机构合作呢？今天我们一起来看看他的作用！
招聘机构如何运作
虽然各个机构的服
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如何制定活动预算？
举办一场活动，无论是线上还是线下的，都应该是丰富有趣的，如果你正在为活动预算而苦恼，它可能会对整个活动产生负面影响。如果活动预算有误，那就更糟了，你可能无法向供应商付款。所以，你必须制定明确的活动预算。
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