举办一场活动，无论是线上还是线下的，都应该是丰富有趣的，如果你正在为活动预算而苦恼，它可能会对整个活动产生负面影响。如果活动预算有误，那就更糟了，你可能无法向供应商付款。所以，你必须制定明确的活动预算。
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2023年求职必读！
2023年已经来到，很多人都在筹划着新一年的职业发展。今天我们就来看看2023年在你求职时需要注意哪些细节。
1.在面试开始之前你就已经在面试中了
在
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你可以向企业申请弹性工作吗？
弹性工作制在很多公司已经应用很久了。有的公司是直接执行使用，有的则是需要雇员自己来向公司提出具体的弹性工作要求。很多人可能不了解什么样的公司和雇员条件才能向企业提出弹性工作的要求。今天我们就来一起看看。
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企业如何运用项目管理三角？
项目管理作为一个学科领域有许多不同的关键概念和术语值得熟悉。其中之一，项目管理三角是经常被运用的一个理论。可以帮助企业提升团队效率控制成本。
什么是项目管理
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无法解决工作效率问题的9个原因
假期后回到工作岗位的头几周，我们总是会给自己施加最大的压力，要求自己“富有成效”。当你真正开始实施这些想法的时候，你会发现总有一些事情在“阻挡”你。你是否发觉自己制作了无穷无尽的待办事项列表以提高注意力
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认可员工的八个最佳时刻
认可员工的工作是对其积极性的重要推进。有时一些最佳时刻让你的承认能够发挥最大的效果，而不是获得适得其反的作用。
欣赏的起点是看到它，注意到所有那些值得被认可的时刻，有意识地迈出第一步。另一种思考
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如何拥有创造思维？
创造性是解决问题和创新的最重要因素之一。有时缺乏创造力可能会令人抓狂，有时会限制你在职业中的表现。但别担心，通过一些有用的方法，可以培养你的创造力并找到创新和解决问题的新方法。
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招聘生命周期的重要性
招聘生命周期是指，在企业中出现空缺职位时需要注意的所有步骤。它通常从对候选人的要求开始，以成功的聘用结束。在这些阶段之间，例如准备、筛选、招聘和入职，还有很多事情要做。
今天让我们更深入地了解招聘生命
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在公开场合，如何控制情绪？
你会在十分尴尬的时候哭泣吗？你会莫名的生气吗？在犯错的时候如何过度情绪？如何在公开场合下控制自己？对于情绪的控制，你冷静下来之后会给自己打几分？
今天我们一起看看，如何更好的控制自己的情绪。
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面对新工作，如何不紧张？
开始一份新工作多少会令人有些许的紧张。无论你是一名毕业生、普通员工还是高管，对于你新入职的第一天和第一周，你都可能会感到既渴望又紧张，这是完全正常的。
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如何让通勤费用变得划算？
对于许多人来说，通勤是我们日常生活开支的一部分，铁路公路办公室报告称，在 2021-22 财政年度的第二季度，有 2.48
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企业如何庆祝黑人历史月？
黑人历史月是一个重要的文化庆祝节日。因为国外族裔的多元化，每个族裔的发展和历史都需要被了解和认可。企业该如何选择进行庆祝呢？如何利用这个机会来建立多样且包容的企业文化？
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雇主必看：建立职场问责文化
问责制在职场中有着积极的作用。建立职场中的问责制可以帮助企业获得高效正能量的和谐团队。
什么是问责制？
问责制是对你说你会做的事情负责。负责任的员工按照雇主期望的标准行事
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如何要求加薪，有什么技巧？
在职场中，有很多人的薪水一直没有涨过，或者是涨的非常慢，那该如何向老板提出加薪？争取自己的利益呢？今天分享一些加薪的心得，来帮助你正确要求“加薪”。
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如何更好地应对工作中的变化？
新技术不断的改变着工作职责、流程和期望。雇主在寻找雇员时，无论他们的角色如何，很多人都希望拥有一个能积极适应变化并不断进步的员工。
如果在面对职场变化时遇到困难，我们该如何转变思维方式并适应变化呢
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十大人力资源技巧
开始一个新业务总是充满挑战和激动人心的。毫无疑问，你需要有很多事情考虑，这会使管理员工成为次要任务。但作为人力资源管理，重中之重就是对人员的管理，那么究竟哪些是你应该考虑的呢？
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面试失败的几点原因
投了简历石沉大海？ 辛苦面试却总是被拒？别灰心，以下是几个常见的被拒原因，如果你很迷茫，快来找出相对应的原因并解决它吧！
1.简历格式不适合
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工作纪律：警告员工的四个步骤
如果你正在领导一个团队不幸遇到了一些具有挑战性的员工，并且他们已经影响到业务及其工作结果，那么此时你就需要进行一些纪律处分和警告了。
一般公司存在的警告形式
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